Calculateur de salaire — brut, net, taux horaire

Comment convertir votre salaire

1. Saisissez le montant que vous connaissez — horaire, hebdomadaire, mensuel ou annuel.
2. Réglez vos heures de travail par semaine (35 h est la durée légale en France, 39 h reste courant).
3. Lisez la rémunération équivalente sur toutes les autres périodes, calculée instantanément.
4. Ajustez les heures pour modéliser des heures supplémentaires, un temps partiel ou un autre contrat.

Comparer un TJM de freelance et un salaire

Les tarifs de freelance paraissent plus gros qu'ils ne sont. Un TJM de 300 € à 5 jours par semaine suggère 78 000 € sur 52 semaines — mais un indépendant facture en réalité moins de semaines une fois comptés les creux entre missions et les congés non payés, plutôt 44 à 46 semaines, et il paie lui-même ses cotisations, sa retraite, sa protection sociale et son matériel. Une fois ces facteurs décomptés, ce TJM se compare plus honnêtement à un salaire de CDI entre 55 000 et 65 000 € qu'à 78 000 €.

Dans l'autre sens, le vrai taux horaire d'un poste salarié dépend des heures réellement travaillées : un salaire de 45 000 € à 35 heures effectives fait environ 24,70 € de l'heure, mais à 45 heures régulières on tombe plus près de 19,20 €.

Comment fonctionnent les conversions

Chaque période se relie aux autres par vos heures. La paie hebdomadaire est le taux horaire multiplié par les heures par semaine ; la paie annuelle est l'hebdomadaire multipliée par 52 ; la mensuelle est l'annuelle divisée par 12. Remontez la chaîne et un salaire annuel devient horaire en divisant par 52 semaines puis par les heures par semaine. Le calculateur tient ces relations ensemble : saisir un seul chiffre remplit tous les autres d'un coup.

Le nombre qui relie le tout, ce sont les heures payées dans l'année : 35 heures par semaine sur 52 semaines font 1 820 heures, le diviseur de référence en France derrière les conversions horaire-vers-annuel (la paie mensuelle en retient d'ailleurs 151,67). Changez vos heures par semaine et ce total bouge — 39 heures donnent 2 028 heures — et c'est pourquoi le calculateur vous demande vos heures plutôt que de supposer un chiffre qui ne serait pas le vôtre.

Un exemple concret : 22 € de l'heure sur chaque période

Prenez un taux horaire de 22 € à 35 heures par semaine. La paie hebdomadaire vaut 22 × 35 = 770 €. L'annuelle vaut 770 × 52 = 40 040 €. La mensuelle vaut 40 040 ÷ 12 = environ 3 337 €. Ainsi, « 22 € de l'heure » et « environ 40 040 € par an » décrivent le même poste — le calculateur les affiche ensemble, si bien qu'un taux exprimé d'une façon se lit aussitôt de l'autre.

Passez à 39 heures par semaine et le même taux de 22 € donne 858 € par semaine, 44 616 € par an et environ 3 718 € par mois — nettement plus, à partir du même taux affiché. Cet écart est précisément la raison pour laquelle comparer deux postes impose d'aligner les heures autant que le taux, ce que l'outil permet de tester facilement côte à côte.

Brut et net — ce que cela montre et ne montre pas

Chaque chiffre ici est en brut : la rémunération avant toute retenue. Votre salaire net est plus bas, car les cotisations sociales, l'impôt (prélevé à la source en France), la retraite et d'autres retenues sont déduits d'abord. De combien il est plus bas dépend de votre pays, de votre niveau de rémunération et de votre situation personnelle — c'est précisément pourquoi cet outil s'arrête à la conversion en brut.

Les taux et les tranches d'imposition varient selon les pays et changent avec le temps, si bien que tout montant net ne serait qu'une estimation susceptible d'induire en erreur. Servez-vous des chiffres bruts ici pour comparer des offres sur la même base, puis appliquez les règles fiscales en vigueur dans votre pays — ou un outil de calcul du net propre à votre situation — pour connaître le net à payer. Considérez ces résultats comme de l'arithmétique, pas comme un conseil fiscal ou financier.

Temps partiel, heures supplémentaires et choix des heures

Le champ des heures par semaine est le levier qui rend le calculateur honnête. Pour un temps partiel, saisissez les heures réellement contractuelles et l'équivalent annuel se réduit d'autant — 20 heures à 18 € de l'heure font environ 18 720 € par an, et non les 32 760 € d'un temps plein à 35 heures. Pour les heures supplémentaires, augmentez les heures pour modéliser le surcroît de paie, en gardant à l'esprit qu'elles sont souvent majorées, ce que vous pouvez répercuter sur le taux.

Il permet aussi de passer d'une culture de travail à une autre. Une semaine de bureau à 35 heures, une semaine à 39 heures et une semaine opérationnelle à 48 heures produisent toutes des totaux annuels différents à partir du même taux horaire. Régler les heures pour coller à la réalité — y compris selon que les pauses déjeuner sont payées ou non — transforme un taux affiché en un chiffre réellement comparable.

Comparer des offres d'emploi sur la même base

Les offres arrivent rarement sous le même format. L'une est un salaire annuel, une autre un taux horaire, une troisième un TJM de freelance, et une quatrième un package à temps partiel. Les convertir toutes dans la même période — en général l'annuel — efface la présentation et vous laisse comparer l'argent réel. Le calculateur fait cette conversion en une étape, de sorte que vous comparez ce qui est comparable au lieu de deviner.

L'argent n'est cependant qu'une partie d'une offre. Un brut plus élevé peut valoir moins après des horaires plus longs, une retraite moins avantageuse, l'absence de congés payés ou une fiscalité plus lourde, et les indépendants supportent des coûts et des creux que les salariés n'ont pas. Servez-vous des chiffres bruts ramenés à la même base comme point de départ objectif, puis pesez les avantages et les conditions que les chiffres seuls ne peuvent pas saisir.

Erreurs courantes de conversion de salaire

L'erreur fréquente est de supposer un nombre d'heures standard au lieu d'utiliser le vôtre — partir par défaut de 35 heures surévalue la paie annuelle d'un contrat à temps partiel et sous-évalue le vrai taux horaire de quiconque travaille régulièrement 45 heures. Une autre est de traiter un TJM de freelance comme s'il était facturé les 52 semaines, en ignorant les congés non payés, les creux entre missions et la retraite et le matériel financés soi-même.

On confond aussi la paie mensuelle avec l'annuel divisé par 12 alors qu'un 13e mois ou des primes s'y ajoutent, et l'on compare sans le voir un brut à un net entre deux offres. Garder chaque comparaison en brut, aligner les heures et rester réaliste sur les semaines réellement travaillées élimine la plupart de ces pièges — le calculateur se charge de l'arithmétique une fois ces données honnêtes.

Questions fréquentes

Outils associés